По мнению руководителя методической службы платформы Intalent, члена Правления Лиги образования М.Э. Кушнира, сегодня сам термин «призвание» теряет смысл, так как за всю жизнь у человека таких «призваний» может быть тысячи, зато «сейчас в ходу компетенции, которые обеспечивают успех в конкретной деятельности». Старший научный сотрудник Академии социального управления и Федерального института развития образования Г.В. Резапкина в своем выступлении «Прогноз профессиональной успешности: ограничения и возможности» представила модель трехмерной диагностики «Грани личности», отметив, что наличие компетенций – необходимое, но недостаточное условие профессиональной успешности: сами по себе компетенции нейтральны, и только направленность личности, мотивы профессиональной деятельности и жизненные ценности делают их полезными или опасными.
|